埋夹机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
埋夹机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

北京首次公务员遴选55人获选入选比例最高991

发布时间:2019-09-28 20:08:21 阅读: 来源:埋夹机厂家
北京首次公务员遴选55人获选 入选比例最高991

中新网北京10月13日电 (记者 杜燕) 北京市首次公务员公开遴选试点工作自5月份开始至今已结束,从区县推荐的1815名基层公务员中,55人经过严格的报名、笔试、考察等程序最终获选。目前,他们已供职于遴选单位。

今年5月,北京市发改委等10家试点单位共涉及57个科级以下职位,采取个人自荐并经组织推荐的报名方式,面向全市区县及以下机关公务员进行公开遴选。

北京市人保局职位管理处处长高梅芝表示,全市各区县共560家单位,推荐报名人选达1815人,与公布的遴选职位比例达32:1,最高达到99:1。其中,审计局的信息调研,市发改委的节能监察执法、市民委的基督教管理等职位成为热门。

她表示,在最终入选的55人中,平均年龄29岁,女性占42%,党员占78%,全部为大学本科以上学历,研究生以上学历人员占38%,其中有3名博士。

她称,此次遴选公开透明,且不同行业、不同岗位考试办法不同,以实现人岗相宜、职位匹配。据介绍,像北京市财政局、司法局等单位,侧重测试考生专业水平,工作思路和解决实际问题能力。

目前已供职于北京市司法局的许文琼表示,2007年硕士毕业后,一直在北京市东城区司法局工作。他表示,以往基层公务员只能通过社会招考或借调形式成为市级公务员,希望像公开遴选等形式能形成长期机制,让基层公务员有更多的机会提升自己。

北京市民委副委员张宁表示,遴选让在招人中的灵活度、自主权提高了,可以实现“以用为要”。

高梅芝表示,公开遴选是深化干部人事制度改革的创新举措,进一步拓宽了基层公务员的发展空间,更增强了基层一线优秀人才,尤其是优秀毕业生的吸引力。她透露,将视用人单位的需求决定明年是否举办公开遴选。完

马耳他移民费用

澳洲移民

美国EB-5移民政策费用

爱尔兰移民条件