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连胜文幕僚大陆培育接班人才制度胜过台湾《新闻》

发布时间:2020-09-02 01:54:05 阅读: 来源:埋夹机厂家

连胜文特助、国民党中央委员徐弘庭接受中评社访问,直指马英九团队做得有点进退失据,他说:“其实国民党可以做为政府和人民之间的一个磨合机,但可惜了,没有好好发挥功能;国民党不缺年轻的样板,缺乏有为有守的年轻人才。”

徐弘庭,1982年生于台北市,东吴大学政治系毕业,三年前以27岁年轻之姿,当选国民党中央委员。

据中评社消息,徐弘庭比较了国民党和共产党人才培育的差异。在两岸论述方面,国民党的两岸论述,在细部内容上,不是很清楚,“国民党内部没有一个可以参与讨论政策的空间,两岸论述太实际,反而缺少了未来性,以及可以想像的空间,这很可惜。”

徐弘庭分析,民进党因为有不同派系,似乎讨论可空间还不小,“有派系,当然是缺点,也是优点”。他强调:“国民党不要有派系,但一定要有可以讨论政策的空间。”

一个月至少要到大陆2至3次,几年下来,徐弘庭发现,中国共产党对人才是有制度的训练培育,采行的是“功绩制”,一步步磨练的过程是很严谨的,按步就班;反观国民党,比较缺乏建立这样的制度,也没有建立出具有制度的竞争空间,造成人才断层。他直言:“这就是为什么台湾竞争力愈来愈低落;马英九执政会显得进退失据。”

他举例说,像是陆资在台企业,或许因为两岸历史的因素,这些企业在台湾有目的性的作为,同样地,中国大陆对台商是不是也有这样的想法?重要的是,在ECFA架构上如何公平竞争。他说:“不要说陆资企业,台湾的本地企业,很害怕跟官方打交道;台湾的政府管理层面大有问题,法令多而严谨,但公务员不敢负责,不敢动用这些法令付予的责任,执行权力。”

徐弘庭说,从两岸三地的角度来看,香港的行政体系、政策规划、施政作为,就比较具竞争力;中国大陆亦复如此,循序地培养人才,才能有竞争力。他说,像是国民党青年团,本来是培育国民党内人才的重要组织,但后来并没有发挥作用,是非常可惜的、令人不堪的!徐弘庭说:“这是国民党应该深思的课题。”

责任编辑:hdwmn_ctt

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